О Центре разрешения корпоративных споров и конфликтов, оценки и аудита бизнеса (ЦКС)

В заключение, ЦКС – это оптимальный выбор для владельцев бизнеса и управляющих, которые ищут наилучшее, результативное и профессиональное разрешение корпоративного спора или конфликта. Команда Центра имеет богатый опыт в этой области и может предложить достойное решение для вашего предприятия.

Если на Вашем предприятии возникла необходимость в смене учредителя или разногласия разожгли пожар корпоративного конфликта и спора, запишитесь на личную консультацию по тел.: +7 (985) 767-09-23.

Центр разрешения Корпоративных Споров и конфликтов, аудита и оценки бизнеса (ЦКС) – это независимая организация, которая специализируется на защите интересов участников (акционеров), бенефициаров и управляющих в спорах за контроль и правообладание предприятием.
ЦКС был создан 10 мая 2012 г. и является первым в России центром, специализирующимся на корпоративных спорах. В современном постоянно изменяющемся мире, где бизнес претерпевает постоянные трансформации, неизбежно возникают столкновения интересов партнеров, сотрудников и третьих лиц. В таких случаях обращение в ЦКС может стать настоящим спасением для Вас и ваших активов.

1. Конфиденциальность.
Залогом неразглашения информации выступает Соглашение о конфиденциальности, которое мы предлагаем подписать до переговоров и передачи документов и сведений.

2. Результат.
Гарантией
достижения
оптимального результата является многолетний опыт в разрешении корпоративных споров и квалификация экспертов ЦКС. Основным отличаем команды ЦКС при решении поставленных задач, является использование комплексного подхода. Главная цель такого подхода – качественно выполнить поставленную доверителем задачу. Для этого в нашей команде присутствует полный комплект специалистов, знающих нюансы и тонкости процесса и способных достигнуть необходимого результата в корпоративном конфликте:

• Аудиторы и специалисты по Форензику (корпоративным расследованиям) исследуют, куда «утекают» финансовые средства и активы, где оседают недополученные Вами дивиденды, и какие схемы используют не чистые на руку партнеры и сотрудники;
• Адвокаты по корпоративным спорам помогут достичь цели путем взаимодействия с силовыми министерствами и органами власти;
• Юристы разработают и воплотят в жизнь стратегию защиты Ваших интересов в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
• Медиаторы (при адекватности и готовности сторон) помогут обратиться к здравому смыслу и логике для разрешения конфликта досудебным путем;
• Оценщики и эксперты рассчитают действительную и рыночную стоимость Вашей доли в компании.

3. Цена услуг.
Стоимость разрешения корпоративного конфликта и спора разделена на 2 части: Цена сопровождения и Гонорар успеха (основная часть, которая выплачивается только по достижении ЦКС поставленной цели). Только такое ценообразование объединяет цель специалистов и клиента воедино. В интересах юристов и адвокатов становится достижение результата важного для доверителя.

4. Сроки.
Гонорара успеха так же мотивирует специалистов не затягивать сроки с целью получения абонентской платы (кроме случаев, когда затягивание дела в интересах доверителя) и разрешить задачу максимально быстро.

5. Гибкость.
ЦКС предлагает гибкие условия для разрешения споров, которые могут быть адаптированы под конкретные потребности каждой компании. Это позволяет найти наилучшее решение по приемлемой цене для каждого конкретного случая.

Случаи, в которых мы помогаем нашим доверителям, как и причины противостояний в бизнесе могут быть различными:

- Нарушения обязательств, обман и воровство партнеров и топ менеджмента;
- Переход доли в бизнесе при выходе, разводе и наследовании;
- Споры по распределению прибыли между участниками;
- Нанесение вреда деятельности предприятия своими действиями или бездействием:
- Разногласия по поводу стратегии развития, управлению и контролем над компанией;

Но какими бы не были причины конфликтов и споров, без профессиональной поддержки найти оптимальный выход из сложившейся ситуации практически не возможно.