Урегулирование корпоративного спора. Точечные удары или массированная атака по всем фронтам?
Пытаться победить в корпоративном споре, не имея стратегии и не обладая знаниями тактически приемов, все равно, что надеяться выиграть партию в шахматы с завязанными глазами, не зная, как ходят фигуры.