Центр разрешения
корпоративных споров и конфликтов
корпоративных споров и конфликтов
Профессиональное объединение юристов, адвокатов, экспертов и аудиторов на защите ваших интересов
Корпоративные споры и конфликты
Аудит и финансовые расследования
Корпоративные расследования и экспертизы
Налоги 2023. Налоговые консультанты, адвокаты, юристы
Корпоративные юристы, адвокаты
Сохранить контакт ЦКС
Исключение участника из Общества.
Как вывести учредителя без его согласия.
Помощь юристов и адвокатов
Стратегическое разрешение
Результативные ходы
Нешаблонный подход к смене учредителя
Исключение участника из Общества.
Как вывести учредителя без его согласия.
Помощь юристов и адвокатов
Стратегическое разрешение
Результативные ходы
Нешаблонный подход к смене учредителя
Крикунов Олег Геннадиевич
Генеральный директор «ЦКС»
Вопросы по выходу учредителя
Юридическая консультация
Исключение участника через суд
Полная подготовка и сопровождение
Вывод учредителя без суда
Индивидуальная стратегия
Пошаговая инструкция действий
Индивидуальные рекомендации
Адвокаты, аудиторы, эксперты
Комплексный подход
Только специалисты с опытом исключения учредителя свыше 10 лет
Команда юристов, адвокатов, аудиторов поможет урегулировать сложные ситуации при смене учредителя
Сотрудники с опытом работы в МВД, Прокуратуре, Службе Безопасности Российских и международных корпораций
Методы принудительного исключения участника из Общества
Варианты исключения из состава учредителей ООО
Авторские наработки ЦКС
Вывод учредителя через суд
Переговоры и Медиация
При вскрытии серьезных нарушений, возьмем на себя взаимодействие с правоохранительными органами (полицией, прокуратурой, ФНС) с целью исключения участника общества из состава учредителей
Изучим документы, подготовим доказательную базу, под ключ сопроводим процесс исключения участника в Арбитражном суде
Путем проведения переговоров выведем учредителя на оптимальных для наших клиентов условиях
Кто проконсультирует вас по вопросам «Как исключить учредителя без его согласия»
Советы и помощь адвокатов, юристов, аудиторов по смене участников Общества
Опыт участия в корпоративных спорах с 2009 г.
Стратегия и тактика исключения учредителей без их согласия
Генеральный директор Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов, оценки и аудита бизнеса
Специализация:
Олег Геннадиевич Крикунов
Михаил Борисович Белов
Специализация:
Председатель коллегии адвокатов. Ведущий адвокат ЦКС
Адвокат по экономическим, уголовным преступлениям при исключении участника Общества
Стаж адвоката с 2001 г.
Светлана Дорн
Специализация:
Управляющий партнер, руководитель практики аудита и налогового консалтинга ЦКС. Кандидат экономических наук
Аудит и финансовый анализ и расследования при исключении учредителя
Стаж более 12 лет в аудите
Исключить учредителя | Вывести участника из ООО/АО
Помощь и услуги адвокатов, юристов, аудиторов, экспертов, оценщиков при выводе участника из ООО/АО
Нет двух одинаковых клиентов. Мы понимаем, что обстоятельства вашего дела уникальны и требуют индивидуального подхода.
Наш первый шаг с любым новым клиентом - выслушать.
Понимание точных обстоятельств, которые привели к корпоративному спору, имеет решающее значение для определения стратегии, которая с наибольшей вероятностью приведет к наилучшему возможному результату. Мы также обсудим ваши цели в разрешении конфликта.
Как только мы получим полное представление о вашей ситуации, мы обсудим следующие шаги и наметим стратегию, которая отвечает вашим интересам, например, обращение в суд, попытка договориться с оппонентом или применение наработок ЦКС для урегулирования спора.
Независимо от того, кто будет с вами работать, вы в полной мере воспользуетесь нашей коллективной мудростью и опытом
Наш первый шаг с любым новым клиентом - выслушать.
Понимание точных обстоятельств, которые привели к корпоративному спору, имеет решающее значение для определения стратегии, которая с наибольшей вероятностью приведет к наилучшему возможному результату. Мы также обсудим ваши цели в разрешении конфликта.
Как только мы получим полное представление о вашей ситуации, мы обсудим следующие шаги и наметим стратегию, которая отвечает вашим интересам, например, обращение в суд, попытка договориться с оппонентом или применение наработок ЦКС для урегулирования спора.
Независимо от того, кто будет с вами работать, вы в полной мере воспользуетесь нашей коллективной мудростью и опытом
Полный перечень услуг Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов
Раздел бизнеса при принудительном исключении участника
- Аудит как инструмент раздела бизнеса
- Оценка организации и долей собственников
- Судебная финансово-экономическая экспертиза
- Почерковедческая экспертиза
Исключить участника в рамках бракоразводного процесса
- Защита учредителей и бенефициаров
- Раздел фирмы между супругами
- Получение денежной компенсации за долю в ООО
Незаконное исключение учредителя из ООО
- Помощь специалистов при ограничении допуска к управлению компанией
- Предоставим доступ к финансовым отчетам
- Проведём аудит
- Соберём информацию о состоянии компании без доступа
- Защитим права учредителя / директора при ограничении в правах
Исключение участников компании 2023
- Корпоративные споры 2023
- Кражи, мошенничества, растраты - расследования ЦКС
- Аудит как инструмент исключения учредителей
- Оспаривание сделок
- Рекомендации юриста, консультации адвоката
*
Способность увидеть все поле целиком © ЦКС
Не паникуйте и не бездействуйте!
В первую очередь приглашаем вас на бесплатную первичную консультацию. Не теряйте время!
В первую очередь приглашаем вас на бесплатную первичную консультацию. Не теряйте время!
Кто проконсультирует вас
Нет двух одинаковых клиентов. Мы понимаем, что обстоятельства вашего дела уникальны и требуют индивидуального подхода.
Наш первый шаг с любым новым клиентом - выслушать.
Понимание точных обстоятельств, которые привели к корпоративному спору, имеет решающее значение для определения стратегии, которая с наибольшей вероятностью приведет к наилучшему возможному результату. Мы также обсудим ваши цели в разрешении конфликта.
Как только мы получим полное представление о вашей ситуации, мы обсудим следующие шаги и наметим стратегию, которая отвечает вашим интересам, например, обращение в суд, попытка договориться с оппонентом или применение наработок ЦКС для урегулирования спора.
Независимо от того, кто будет с вами работать, вы в полной мере воспользуетесь нашей коллективной мудростью и опытом
Наш первый шаг с любым новым клиентом - выслушать.
Понимание точных обстоятельств, которые привели к корпоративному спору, имеет решающее значение для определения стратегии, которая с наибольшей вероятностью приведет к наилучшему возможному результату. Мы также обсудим ваши цели в разрешении конфликта.
Как только мы получим полное представление о вашей ситуации, мы обсудим следующие шаги и наметим стратегию, которая отвечает вашим интересам, например, обращение в суд, попытка договориться с оппонентом или применение наработок ЦКС для урегулирования спора.
Независимо от того, кто будет с вами работать, вы в полной мере воспользуетесь нашей коллективной мудростью и опытом
обязательные поля для заполнения
*
Способность увидеть все поле целиком © ЦКС
Не паникуйте и не бездействуйте!
В первую очередь приглашаем вас на бесплатную первичную консультацию. Не теряйте время!
В первую очередь приглашаем вас на бесплатную первичную консультацию. Не теряйте время!
Основания для принудительного исключения учредителя
Кратко о стратегии «ЦКС» при выходе учредителя без согласия
Исключение участника
Примеры
Решения
Ведение предпринимательской деятельности связано с множеством рисков. Совладельцы компании часто оказываются в ситуации конфликта.
Очень часто случается, что активные действия или бездействие одного из учредителей препятствует нормальной работе ООО.В такой ситуации остается один выход – исключить его из числа учредителей. И закон позволяет инициировать такой процесс исключения участника без согласия противоположной стороны.
Очень часто случается, что активные действия или бездействие одного из учредителей препятствует нормальной работе ООО.В такой ситуации остается один выход – исключить его из числа учредителей. И закон позволяет инициировать такой процесс исключения участника без согласия противоположной стороны.
В нашей статье мы расскажем вам, как принудительно вывести учредителя из состава ООО без затягивания спора в суде.
Основания для принудительного вывода учредителя из числа членов общества
При исключении участник общества лишается своей доли в бизнесе. Поэтому закон позволяет инициировать такой процесс только при наличии веских оснований.
Обратиться с заявлением в Арбитражный суд могут участники общества сумма долей которых превышает 10 % уставного капитала. Либо же обратиться в суд может один собственник с долей в уставном капитале более 10%.
Основания для принудительного вывода учредителя из числа членов общества
При исключении участник общества лишается своей доли в бизнесе. Поэтому закон позволяет инициировать такой процесс только при наличии веских оснований.
Обратиться с заявлением в Арбитражный суд могут участники общества сумма долей которых превышает 10 % уставного капитала. Либо же обратиться в суд может один собственник с долей в уставном капитале более 10%.
Какие доказательства нужны для принудительного вывода учредителя
Чтобы исключить учредителя из состава участников необходимо доказать, что это лицо:
• Злостно и систематически не исполняет свои обязанности. Например, собственник уклоняется от участия в собраниях при соблюдении процедуры его извещения о них;
• Участник Общества распространяет недостоверную информацию о деятельности ООО и его финансовом состоянии. Обязательным условием этого основания является наступление негативных последствий для организации;
• Учредитель совершает действия, причиняющие ущерб, и усложняет работу юридического лица. Совершает сделки в ущерб интересам общества или голосует за одобрение убыточной сделки;
• Учредитель действует против интересов общества.
На практике в суде очень сложно удается доказать ущерб, нанесенный действием или бездействием учредителя. И если истцу не удается предоставить весомых доказательств в суд, выносится решение об отказе в удовлетворении иска об исключении собственника из компании.
Так, например, часто суд считает, что совершенный предпринимателем поступок не может нанести организации большой ущерб. Поэтому исключить такого бизнесмена из состава учредителей нельзя. К такого рода поступкам представители власти относят одобрение на общих собраниях сделки по отчуждению имущества компании (ФАС Восточно- Сибирского округа от 14.02.2012 А33-7667/2011).
Не будет рассматриваться в качестве основания для исключения учредителя неоплату доли в уставном капитале. Об этом говорит судебная практика и Обзор Высшего Арбитражного суда от 24 мая 2012 года 151.
Популярное основание, по которым истцы пытаются принудительно вывести учредителя, - отсутствие на общих собраниях. Но одного этого факта недостаточно. Член общества должен в дополнение к этому совершить серьезное нарушение.
Корпоративный конфликт между участниками не может стать основанием для принудительного вывода из состава учредителей. Исключение одного из участников не является способом разрешения разногласий между владеющими равными долями участниками. Для предотвращения таких ситуаций участники общества при его создании должны определять в уставе механизм принятия решений при несогласии с мнениями друг друга.
Но, как поступать в том случае, если один из участников ООО организует конкурирующий бизнес, выводит активы и переводит на другую фирму контракты?
Пример из практики: участник фальсифицировал протокол общего собрания и назначил себя директором. После этого вывел на свой счет 4 миллиона рублей.
К сожалению, судебная практика показывает, что разрешить такой вопрос в судебном порядке очень сложно. И труднее всего обстоят дела с мажоритарными участниками. Их суды исключают только в тех случаях, когда в соответствии с уставом у такого члена отсутствует право на выход. В 90% случаях судебные заседания постоянно откладываются, а дела в бизнесе идут все хуже.
• Злостно и систематически не исполняет свои обязанности. Например, собственник уклоняется от участия в собраниях при соблюдении процедуры его извещения о них;
• Участник Общества распространяет недостоверную информацию о деятельности ООО и его финансовом состоянии. Обязательным условием этого основания является наступление негативных последствий для организации;
• Учредитель совершает действия, причиняющие ущерб, и усложняет работу юридического лица. Совершает сделки в ущерб интересам общества или голосует за одобрение убыточной сделки;
• Учредитель действует против интересов общества.
На практике в суде очень сложно удается доказать ущерб, нанесенный действием или бездействием учредителя. И если истцу не удается предоставить весомых доказательств в суд, выносится решение об отказе в удовлетворении иска об исключении собственника из компании.
Так, например, часто суд считает, что совершенный предпринимателем поступок не может нанести организации большой ущерб. Поэтому исключить такого бизнесмена из состава учредителей нельзя. К такого рода поступкам представители власти относят одобрение на общих собраниях сделки по отчуждению имущества компании (ФАС Восточно- Сибирского округа от 14.02.2012 А33-7667/2011).
Не будет рассматриваться в качестве основания для исключения учредителя неоплату доли в уставном капитале. Об этом говорит судебная практика и Обзор Высшего Арбитражного суда от 24 мая 2012 года 151.
Популярное основание, по которым истцы пытаются принудительно вывести учредителя, - отсутствие на общих собраниях. Но одного этого факта недостаточно. Член общества должен в дополнение к этому совершить серьезное нарушение.
Корпоративный конфликт между участниками не может стать основанием для принудительного вывода из состава учредителей. Исключение одного из участников не является способом разрешения разногласий между владеющими равными долями участниками. Для предотвращения таких ситуаций участники общества при его создании должны определять в уставе механизм принятия решений при несогласии с мнениями друг друга.
Но, как поступать в том случае, если один из участников ООО организует конкурирующий бизнес, выводит активы и переводит на другую фирму контракты?
Пример из практики: участник фальсифицировал протокол общего собрания и назначил себя директором. После этого вывел на свой счет 4 миллиона рублей.
К сожалению, судебная практика показывает, что разрешить такой вопрос в судебном порядке очень сложно. И труднее всего обстоят дела с мажоритарными участниками. Их суды исключают только в тех случаях, когда в соответствии с уставом у такого члена отсутствует право на выход. В 90% случаях судебные заседания постоянно откладываются, а дела в бизнесе идут все хуже.
Судебная практика исключения участника из ООО/ АО
На практике предоставить доказательства, служащие основаниями для принудительного вывода учредителя сложно. Директора и учредители отказываются получать заказные письма, а в тексте устава часто присутствует множество противоречий.
Обращение в суд приводит к большим финансовым затратам и потерянному времени. Тем более, если учредитель продолжает вести себя соответствующим образом. Со временем такие действия могут привести к финансовым проблемам в обществе. Чтобы предупредить такую ситуацию, нужно действовать радикально.
Для разрешения проблемы необходимо осуществить сбор доказательств, свидетельствующих о неправомерном поведении участника. Сделать это самостоятельно партнерам сложно. Обращение к квалифицированным юристам поможет избежать финансовых потерь в результате неправомерных действий учредителя.
Пример из практики.
Директор ООО не проводит общие собрания. После истечения его полномочий и непринятия решения на общем собрании банк закрыл расчетный счет. В результате у общества образовалось много штрафов на большую сумму. Такая ситуация длилась долго, если бы истцы обратились в суд сначала, вероятнее всего получили бы отказ. А впоследствии действия лица привели к большим финансовым потерям.
Собрав хорошую доказательную базу, можно разрешить ситуацию другим образом. Следствием грамотно проведенной работы станет добровольный выход участника из состава членов общества с ограниченной ответственностью.
Обращение в суд приводит к большим финансовым затратам и потерянному времени. Тем более, если учредитель продолжает вести себя соответствующим образом. Со временем такие действия могут привести к финансовым проблемам в обществе. Чтобы предупредить такую ситуацию, нужно действовать радикально.
Для разрешения проблемы необходимо осуществить сбор доказательств, свидетельствующих о неправомерном поведении участника. Сделать это самостоятельно партнерам сложно. Обращение к квалифицированным юристам поможет избежать финансовых потерь в результате неправомерных действий учредителя.
Пример из практики.
Директор ООО не проводит общие собрания. После истечения его полномочий и непринятия решения на общем собрании банк закрыл расчетный счет. В результате у общества образовалось много штрафов на большую сумму. Такая ситуация длилась долго, если бы истцы обратились в суд сначала, вероятнее всего получили бы отказ. А впоследствии действия лица привели к большим финансовым потерям.
Собрав хорошую доказательную базу, можно разрешить ситуацию другим образом. Следствием грамотно проведенной работы станет добровольный выход участника из состава членов общества с ограниченной ответственностью.
Стратегии ЦКС по выводу учредителя из Общества без согласия
Чтобы исключить учредителя из ООО/АО и избежать финансовых потерь, воспользуйтесь нашей услугой: «Первичная консультация», во время которой мы с Вами
• Проанализируем проблему с принудительным исключением;
• Поставим цель;
• Предложим реальные варианты выхода;
• Определимся с перечнем необходимых услуг, чтобы исключить участника ООО/АО .
Данную услугу мы предоставляем бесплатно. В результате Вы сможете оценить удобство работы с нашей командой и принять решение о дальнейшем сотрудничестве.
Мы не предлагаем неработающих схем и не преследуем цель затягивания спора в судебном процессе. В арсенале наших опытных специалистов реальные инструменты, которые помогут сохранить ваш бизнес прибыльным.
• Проанализируем проблему с принудительным исключением;
• Поставим цель;
• Предложим реальные варианты выхода;
• Определимся с перечнем необходимых услуг, чтобы исключить участника ООО/АО .
Данную услугу мы предоставляем бесплатно. В результате Вы сможете оценить удобство работы с нашей командой и принять решение о дальнейшем сотрудничестве.
Мы не предлагаем неработающих схем и не преследуем цель затягивания спора в судебном процессе. В арсенале наших опытных специалистов реальные инструменты, которые помогут сохранить ваш бизнес прибыльным.
Если на Вашем предприятии возникла необходимость в смене учредителя или разногласия разожгли пожар корпоративного конфликта и спора, запишитесь на личную консультацию по тел.: +7 (985) 767-09-23.
Совместно со специалистами Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов, оценки и аудита бизнеса мы найдем устраивающее Вас решение!
Совместно со специалистами Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов, оценки и аудита бизнеса мы найдем устраивающее Вас решение!
Олег Крикунов
Генеральный директор «ЦКС»
Очень часто случается, что активные действия или бездействие одного из учредителей препятствует нормальной работе ООО.
Задайте свой вопрос специалистам
Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов
Сообщите, пожалуйста, Ваши контакты
и мы перезвоним вам в ближайшее время
* Внимание! Юристы и адвокаты Центра специализируются и консультируют только по вопросам споров и конфликтов, связанных с бизнесом. Запросы, не касающиеся внутренних и внешних конфликтных ситуаций в юридических лицах и ИП, не обрабатываются.
Практика исключения учредителя без согласия.
Судебный процесс арбитражных юристов Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов, оценки и аудита бизнеса
Судиться или договориться?
Недавно общаясь с коллегами по юридическому цеху из дружеской организации, услышал жалобу от адвоката о том, как сложно вывести учредителя из ООО через суд.
- Представь, мы инициировали и провели три собрания, всё сделали четко: как положено и в срок уведомили второго учредителя, тот уклонился от участия. Отправили претензию, подали исковое заявление. Но Арбитражный суд первой инстанции встал на сторону оппонента и участника из общества не исключил! Апелляция нам тоже не помогла. Вот клиент думает оплачивать или нет поход в кассацию…
Изучение арбитражной практики подтверждает, что суды очень не охотно и крайне редко удовлетворяют иски об исключении участника по причине систематического уклонения от участия в общем собрании участников общества с ограниченной ответственностью. Посему, лучше постараться разрешить дело в досудебном порядке. Если полюбовно конфликт разрешить никак не получается, то судебному иску обязательно должна предшествовать профессиональная подготовка.
Примером послужит случай из нашей практики:
- Представь, мы инициировали и провели три собрания, всё сделали четко: как положено и в срок уведомили второго учредителя, тот уклонился от участия. Отправили претензию, подали исковое заявление. Но Арбитражный суд первой инстанции встал на сторону оппонента и участника из общества не исключил! Апелляция нам тоже не помогла. Вот клиент думает оплачивать или нет поход в кассацию…
Изучение арбитражной практики подтверждает, что суды очень не охотно и крайне редко удовлетворяют иски об исключении участника по причине систематического уклонения от участия в общем собрании участников общества с ограниченной ответственностью. Посему, лучше постараться разрешить дело в досудебном порядке. Если полюбовно конфликт разрешить никак не получается, то судебному иску обязательно должна предшествовать профессиональная подготовка.
Примером послужит случай из нашей практики:
Читать далее...
«Проведем собрание, оформим неявку и выведем учредителя!»
В давние времена, когда трава была зеленее, люди чаще встречались и ответы на насущные вопросы задавали не Яндексу, а получали в процессе задушевной беседы с товарищами и знакомыми... жили–были два друга. Трудились они в одной конторе на благо государства Российского. И вот, на пути продвижения по карьерной лестнице, судьба сделала нашим героям предложение, от которого невозможно было отказаться. Появилась возможность взять в долгосрочную аренду с правом последующего выкупа прекрасное помещение, практически в центре Москвы по очень привлекательной цене. Не долго думая, друзья открыли ООО, учредителями сделали своих жен, поставили директора. И жизнь пошла дальше своим чередом.
Дорожки наших друзей потихоньку разошлись, видеться они стали гораздо реже. Рента приносила приятный постоянный доход. Товарищи решили распределять прибыль раз в год.
И вот один из бенефициаров решает развестись. В порыве неосознанной щедрости, он оставляет всё совместно нажитое имущество, кроме любимого железного коня, своей бывшей, и …гордо уходит в закат.
То ли новая любовь так вскружила голову, то ли мужчина так спешил оставить в прошлом тягостный груз испортившихся отношений, что не удосужился даже обсудить сложившуюся ситуацию со своим партнером.
Ну, имеем то, что имеем. Предприятие продолжило своё существование. Огорчённая бывшая супруга прибывала в состоянии холодной войны и не шла на конструктивный диалог ни по каким вопросам. Так что, приходилось как-то выкручиваться в вопросах, требующих участия второго учредителя.
По прошествии некоторого времени, первый товарищ решил воспользоваться правом выкупа и оформить арендуемое помещение в собственность. Но как быть с несговорчивой дамой – вторым учредителем? Ведь при оформлении помещения в собственность ООО, она вправе претендовать на ½ имущества. Такое положение никак не устраивало нашего будущего доверителя, и вопрос исключения второго собственника встал ребром. Но как исключить учредителя, такого несговорчивого собственника?
Через знакомых он нашел юриста, который и предложил вывести второго учредителя, инициировав собрания. «Второй владелец не явится на собрания, и мы выведем его по решению суда!» ( Вывести учредителя путём собраний )
Не вдаваясь в подробности, отметим, что процедура исключения собственника, созыва собраний вместе с арбитражным процессом заняла порядка года. Итог – Арбитражный суд г. Москвы не исключил второго участника. Представитель проиграл первую инстанцию. Апелляционный и Кассационный суды оставили решение первой инстанции в силе. Мотивировал суд тем, что участник общества не был должным образом уведомлен о дате, месте и времени проведения общего собрания учредителей. Так же судья указал, что на проводимых собраниях не поднимались вопросы, важные для деятельности общества. Смена учредителя не состоялась.
Да, юрист допустил ошибки. Но встал бы суд на сторону истца, если бы представитель нашего учредителя грамотно провел процедуру проведения общего собрания, в том числе надлежаще известил участника? Если бы вместо высосанных из пальца причин созыва, на повестке стояли бы важные для общества решения? Неизвестно… Это, несомненно, увеличило бы шансы на победу в выводе учредителя, но гарантировать 100% результат Вам будут только не совсем честные адвокаты или юристы, нацеленные только на деньги.
И вот в чем вопрос:
Наш адвокат, Михаил Белов, специализирующийся на корпоративных спорах и конфликтах, в данном случае проводит аналогию между созданием ООО с приобретением квартиры. Представьте, что вы приобрели в собственность жилое помещение 50 на 50 со вторым человеком (создали общество с ограниченной ответственностью). Но вместо помощи по совместному ведению хозяйства, от совладельца вы получаете кукиш с маслом. Кран потек – чинить вам, стиралка сломалась – у него нет времени на такие мелочи, соседи залили – разбирайся сам! В доме бардак, а второму владельцу хоть бы хны. Чтобы окончательно добить вас, «товарищ» систематически устраивает попойки, на которые созывает своих неадекватных друзей со всей округи. Все разговоры и увещевания не приводят ни к чему хорошему, и вы понимаете, что так дальше продолжаться не может. Надо этого «неадеквата» выгонять из квартиры! Но как это сделать? Ведь он является собственником половины жилого помещения…
Аналогично и суды относятся к учредителям ООО как к совладельцам квартиры. Я прекрасно понимаю желание некоторых владельцев предприятий вывести одного из собственников из общества, который порой не только не принимает участия в важных для компании мероприятиях, но и вставляет палки в колёса и тянет ко дну предприятие. Но сложность состоит именно в том, что соучредитель является владельцем доли в бизнесе, и вывести его из состава учредителей – задача не из лёгких, но выполнимая. Принудительная смена учредителя реальна!
Вернемся к нашей истории про двух друзей. После потери времени и денег на проигранный во всех инстанциях судебный процесс, первый бенефициар решил сменить юриста. Выбирал в этот раз он долго и тщательно, ища специалистов по смене учредителя, которые разложат ему всё по полочкам и помогут исключить второго участника. В итоге выбор остановился на нашей команде.
На первом этапе мы предложили еще раз вступить в переговоры со вторым учредителем, и разрешить сей спор между собственниками при помощи медиации в досудебном порядке. Но обида дамы на бывшего супруга была столь велика, что затмила голос разума и она не согласилась не только на предложения по покупке ее доли, но и отказалась от какого-либо конструктивного диалога.
Что делать?! Еще раз перелопатив судебную практику и приняв во внимание все ошибки предыдущего юриста, мы тщательно и скрупулезно подошли к процессу вывода второго учредителя. В этот раз уведомление второго собственника происходило надлежащим образом, с четким соблюдением сроков. Все доказательства извещения о дате, времени и месте проведения общего собрания были собраны. На повестке дня стояли важные для деятельности общества решения, не принятие которых влекло за собой негативные последствия, вплоть до прекращения деятельности компании. И профессиональная подготовка к судебному процессу по принудительному выходу учредителя принесла свои плоды. Арбитражный суд удовлетворил наши исковые требования и исключил второго учредителя из состава общества с ограниченной ответственностью.
В данном судебном процессе интересы истца представляла
В давние времена, когда трава была зеленее, люди чаще встречались и ответы на насущные вопросы задавали не Яндексу, а получали в процессе задушевной беседы с товарищами и знакомыми... жили–были два друга. Трудились они в одной конторе на благо государства Российского. И вот, на пути продвижения по карьерной лестнице, судьба сделала нашим героям предложение, от которого невозможно было отказаться. Появилась возможность взять в долгосрочную аренду с правом последующего выкупа прекрасное помещение, практически в центре Москвы по очень привлекательной цене. Не долго думая, друзья открыли ООО, учредителями сделали своих жен, поставили директора. И жизнь пошла дальше своим чередом.
Дорожки наших друзей потихоньку разошлись, видеться они стали гораздо реже. Рента приносила приятный постоянный доход. Товарищи решили распределять прибыль раз в год.
И вот один из бенефициаров решает развестись. В порыве неосознанной щедрости, он оставляет всё совместно нажитое имущество, кроме любимого железного коня, своей бывшей, и …гордо уходит в закат.
То ли новая любовь так вскружила голову, то ли мужчина так спешил оставить в прошлом тягостный груз испортившихся отношений, что не удосужился даже обсудить сложившуюся ситуацию со своим партнером.
Ну, имеем то, что имеем. Предприятие продолжило своё существование. Огорчённая бывшая супруга прибывала в состоянии холодной войны и не шла на конструктивный диалог ни по каким вопросам. Так что, приходилось как-то выкручиваться в вопросах, требующих участия второго учредителя.
По прошествии некоторого времени, первый товарищ решил воспользоваться правом выкупа и оформить арендуемое помещение в собственность. Но как быть с несговорчивой дамой – вторым учредителем? Ведь при оформлении помещения в собственность ООО, она вправе претендовать на ½ имущества. Такое положение никак не устраивало нашего будущего доверителя, и вопрос исключения второго собственника встал ребром. Но как исключить учредителя, такого несговорчивого собственника?
Через знакомых он нашел юриста, который и предложил вывести второго учредителя, инициировав собрания. «Второй владелец не явится на собрания, и мы выведем его по решению суда!» ( Вывести учредителя путём собраний )
Не вдаваясь в подробности, отметим, что процедура исключения собственника, созыва собраний вместе с арбитражным процессом заняла порядка года. Итог – Арбитражный суд г. Москвы не исключил второго участника. Представитель проиграл первую инстанцию. Апелляционный и Кассационный суды оставили решение первой инстанции в силе. Мотивировал суд тем, что участник общества не был должным образом уведомлен о дате, месте и времени проведения общего собрания учредителей. Так же судья указал, что на проводимых собраниях не поднимались вопросы, важные для деятельности общества. Смена учредителя не состоялась.
Да, юрист допустил ошибки. Но встал бы суд на сторону истца, если бы представитель нашего учредителя грамотно провел процедуру проведения общего собрания, в том числе надлежаще известил участника? Если бы вместо высосанных из пальца причин созыва, на повестке стояли бы важные для общества решения? Неизвестно… Это, несомненно, увеличило бы шансы на победу в выводе учредителя, но гарантировать 100% результат Вам будут только не совсем честные адвокаты или юристы, нацеленные только на деньги.
И вот в чем вопрос:
Наш адвокат, Михаил Белов, специализирующийся на корпоративных спорах и конфликтах, в данном случае проводит аналогию между созданием ООО с приобретением квартиры. Представьте, что вы приобрели в собственность жилое помещение 50 на 50 со вторым человеком (создали общество с ограниченной ответственностью). Но вместо помощи по совместному ведению хозяйства, от совладельца вы получаете кукиш с маслом. Кран потек – чинить вам, стиралка сломалась – у него нет времени на такие мелочи, соседи залили – разбирайся сам! В доме бардак, а второму владельцу хоть бы хны. Чтобы окончательно добить вас, «товарищ» систематически устраивает попойки, на которые созывает своих неадекватных друзей со всей округи. Все разговоры и увещевания не приводят ни к чему хорошему, и вы понимаете, что так дальше продолжаться не может. Надо этого «неадеквата» выгонять из квартиры! Но как это сделать? Ведь он является собственником половины жилого помещения…
Аналогично и суды относятся к учредителям ООО как к совладельцам квартиры. Я прекрасно понимаю желание некоторых владельцев предприятий вывести одного из собственников из общества, который порой не только не принимает участия в важных для компании мероприятиях, но и вставляет палки в колёса и тянет ко дну предприятие. Но сложность состоит именно в том, что соучредитель является владельцем доли в бизнесе, и вывести его из состава учредителей – задача не из лёгких, но выполнимая. Принудительная смена учредителя реальна!
Вернемся к нашей истории про двух друзей. После потери времени и денег на проигранный во всех инстанциях судебный процесс, первый бенефициар решил сменить юриста. Выбирал в этот раз он долго и тщательно, ища специалистов по смене учредителя, которые разложат ему всё по полочкам и помогут исключить второго участника. В итоге выбор остановился на нашей команде.
На первом этапе мы предложили еще раз вступить в переговоры со вторым учредителем, и разрешить сей спор между собственниками при помощи медиации в досудебном порядке. Но обида дамы на бывшего супруга была столь велика, что затмила голос разума и она не согласилась не только на предложения по покупке ее доли, но и отказалась от какого-либо конструктивного диалога.
Что делать?! Еще раз перелопатив судебную практику и приняв во внимание все ошибки предыдущего юриста, мы тщательно и скрупулезно подошли к процессу вывода второго учредителя. В этот раз уведомление второго собственника происходило надлежащим образом, с четким соблюдением сроков. Все доказательства извещения о дате, времени и месте проведения общего собрания были собраны. На повестке дня стояли важные для деятельности общества решения, не принятие которых влекло за собой негативные последствия, вплоть до прекращения деятельности компании. И профессиональная подготовка к судебному процессу по принудительному выходу учредителя принесла свои плоды. Арбитражный суд удовлетворил наши исковые требования и исключил второго учредителя из состава общества с ограниченной ответственностью.
В данном судебном процессе интересы истца представляла
Алина Олеговна Проклова
Юрист Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов
Юрист Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов
Стоимость процедуры «Исключение учредителя»*
Привлекательные цены на услуги по смене участника ООО без согласия
* Чтобы рассчитать стоимость услуг по принудительному исключению, вам достаточно просто заказать первичную консультацию.
Стоимость сопровождения процедуры исключения участника под ключ определяется после ознакомления с документами.
Бесплатно
Консультация по выводу учредителя первичная устная по Телефону, WhatsApp, Telegram
от 15000 руб. за час
Консультация по исключению участника из ООО в нашем офисе
от 15000 руб. за час
Видео конференция по вопросам вывода учредителя
от 15000 руб. за час
Консультация адвоката, юриста по смене учредителя в офисе клиента
от 15000 руб. за час
Медиация. Проведение переговоров по вопросам выхода участника из общества
от 55000 руб.
Представление интересов в арбитражном суде по вопросам исключения участника из общества
5 причин посоветоваться со специалистом
Первичная консультация по вопросам вывода учредителя без согласия
Позвоните по телефону: +7 (985) 767-09-23 или оставьте контакты и мы перезвоним вам
1. Оценим ситуацию
2. Дадим полезные рекомендации
3. Предостережем от ошибок
4. Предложим способы урегулирования конфликта
5. Определимся с услугами
2. Дадим полезные рекомендации
3. Предостережем от ошибок
4. Предложим способы урегулирования конфликта
5. Определимся с услугами
Чтобы не допустить критических ошибок, получить представление о процедуре вывода учредителя без согласия, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация»*, во время которой мы с Вами:
*Данная услуга предоставляется БЕЗВОЗМЕЗДНО и позволит Вам не только оценить удобство работы с нашей командой и принять решение о дальнейшем сотрудничестве, но и определиться со стратегией.
Ведущие адвокаты, юристы, аудиторы, оценщики
Только специалисты с опытом участия в исключении участника из Общества свыше 10 лет
Генеральный директор
• Корпоративные конфликты
• Арбитраж
• Взыскание долгов
• Расследование случаев мошенничества
• Консалтинговые услуги
• Инвестиции и рынки капитала
• Коммерческое право
• Вывод/смена учредителя
• Арбитраж
• Взыскание долгов
• Расследование случаев мошенничества
• Консалтинговые услуги
• Инвестиции и рынки капитала
• Коммерческое право
• Вывод/смена учредителя
• Комплексный аудит
• Аудит при смене учредителя
• Финансовые расследования
• Проверка главного бухгалтера
• Купля-продажа бизнеса
• Безопасность бизнеса / Due diligence (Дью Дилидженс)
• Оценка
• Споры с долями
• Аудит при смене учредителя
• Финансовые расследования
• Проверка главного бухгалтера
• Купля-продажа бизнеса
• Безопасность бизнеса / Due diligence (Дью Дилидженс)
• Оценка
• Споры с долями
Почетный адвокат Российской Федерации
• Адвоката по экономическим преступлениям
• Корпоративное право
• Уголовное право
• Сопровождение проверок
• Судебные процессы при смене учредителя
• Расследование мошенничества
• Компенсация ущерба
• Корпоративное право
• Уголовное право
• Сопровождение проверок
• Судебные процессы при смене учредителя
• Расследование мошенничества
• Компенсация ущерба
Якубовский Исаак
• Корпоративное право
• Арбитраж при выводе учредителя
• Юридический аудит
• Аудит сделок и документов
• Наследственные дела
• Вопросы с госорганами
• Услуги корпоративного юриста
• Договорные отношения
• Арбитраж при выводе учредителя
• Юридический аудит
• Аудит сделок и документов
• Наследственные дела
• Вопросы с госорганами
• Услуги корпоративного юриста
• Договорные отношения
• Административные споры
• Арбитраж при выводе учредителя
• Суды с ФНС
• Сопровождение деятельности предприятий
• Защита при проверках
• Защита прав работодателя
• Защита интересов учредителей
• Таможенные вопросы, суды
• Корпоративное право
• Уголовное право
• Вывод, исключение учредителя
• Банкротство
• Адвокат по экономическим преступлениям
• Полицейские проверки
• Представительство в суде
• Уголовное право
• Вывод, исключение учредителя
• Банкротство
• Адвокат по экономическим преступлениям
• Полицейские проверки
• Представительство в суде
Отзывы клиентов
Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов
Генеральный директор
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
Колесников Алексей Юрьевич
• Поддержка адвоката и аудитора, специализирующихся на корпоративном праве
• Помощь налогового консультанта
• Разработка стратегии действий при корпоративном конфликте
• Юридическое сопровождение корпоративного дела
• Медиация
Результаты:
• Закрытие дела путем достижения компромиссных соглашений полностью устраивавших нашего доверителя
• Минимизация расходов на налоги при вступлении в наследство
• Прекращение судопроизводства и иных посягательств на получение доли в бизнесе
• Снижение расходов по урегулированию в 3 раза
Генеральный директор
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
Колесников Алексей Юрьевич
• Поддержка адвоката и аудитора, специализирующихся на корпоративном праве
• Помощь налогового консультанта
• Разработка стратегии действий при корпоративном конфликте
• Юридическое сопровождение корпоративного дела
• Медиация
Результаты:
• Закрытие дела путем достижения компромиссных соглашений полностью устраивавших нашего доверителя
• Минимизация расходов на налоги при вступлении в наследство
• Прекращение судопроизводства и иных посягательств на получение доли в бизнесе
• Снижение расходов по урегулированию в 3 раза
Генеральный директор
ООО «ПРОМИТКОНСАЛТ»
ООО «ПРОМИТКОНСАЛТ»
Митина Ольга Николаевна
• Разработка стратегии действий при корпоративном конфликте
• Медиация
• Услуги ведущих специалистов
Заместитель председателя Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по экономической политике
Сокол Сергей Михайлович
• Консультации адвоката
• Защита прав и свобод
• Представление бизнеса и граждан в государственных и правоохранительных органах
• Разработка стратегии действий
• Адвокатское помощь
• Сопровождении на допрос в ФНС, полицию
• Медиация
Директор международной межправительственной организации ОИЯИ (Объединенный институт ядерных исследований)
доктор физико-математических наук, профессор, академик Российской академии наук
доктор физико-математических наук, профессор, академик Российской академии наук
Матвеев Виктор Анатольевич
• Правовой анализ документов
• Анализ судебной практики
• Разработка стратегии
• Представление Заказчика в органах государственной власти и органах местного самоуправления (в том числе в ТУ Росимущества в Московской области)
• Представление Заказчика в арбитраже Московской области
Результаты:
• Решение дела в пользу ОИЯИ.
ТУ Росимущества в Московской области было принято Распоряжение «О безвозмездной передаче имущества, находящегося в федеральной собственности, в собственность муниципального образования»
Генеральный директор
СОЮЗ "СОВМЕСТНЫЙ ЦЕНТР ТРАНСФЕРА ТЕХНОЛОГИЙ РАН И РОСНАНО"
СОЮЗ "СОВМЕСТНЫЙ ЦЕНТР ТРАНСФЕРА ТЕХНОЛОГИЙ РАН И РОСНАНО"
Гренев Николай Юрьевич
• Комплексное сопровождение деятельности предприятия:
1. Договорное обслуживание: составление, экспертиза и согласование договоров, соглашений и документов
2. Помощь по вопросам корпоративного права
3. Участие на деловых переговорах и встречах
• Налоговая помощь
• Представление интересов Заказчика в суде
Первый заместитель генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна»
Марин Алексей Николаевич
Комплексное обслуживание деятельности предприятий резидентов Особой Экономической Зоны:
• Регистрация юр.лиц, в том числе с участием иностранных фирм и физических лиц не резидентов РФ
• Абонентское комплексное сопровождение резидентов ОЭЗ
• Налоговая поддержка организаций
• Аудит, Оценка
• Консультирование по корпоративному праву
• Представление интересов в суде
Первый заместитель генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна»
Марин Алексей Николаевич
