Центр разрешения
корпоративных споров и конфликтов
корпоративных споров и конфликтов
Профессиональное объединение юристов, адвокатов, экспертов и аудиторов на защите ваших интересов
Сохранить контакт ЦКС
Корпоративные споры и конфликты
Аудит и финансовые расследования
Корпоративные расследования и экспертизы
Налоги 2023. Налоговые консультанты, адвокаты, юристы
Корпоративные юристы, адвокаты
Конфликты учредителей | Споры участников Общества и акционеров
Стратегическое разрешение
Результативные ходы
Нешаблонный подход
Первая организация в России, специализирующаяся только на правовом решении вопросов, связанных с контролем, правообладанием компанией и столкновением интересов владельцев бизнеса и менеджмента
Центр разрешения
корпоративных споров
и конфликтов
Первая организация в России, специализирующаяся только на правовом решении вопросов, связанных с контролем, правообладанием компанией и столкновением интересов владельцев бизнеса и менеджмента
Центр разрешения
корпоративных споров
и конфликтов
Лучшие специалисты
по спорам и конфликтам учредителей, акционеров
Адвокаты, юристы, аудиторы, налоговые консультанты, оценщики, медиаторы
Запишитесь на личную консультацию
И мы предложим оптимальный способ урегулирования споров и конфликтов учредителей и акционеров
Запишитесь на личную консультацию
И мы предложим оптимальный способ урегулирования споров и конфликтов учредителей и акционеров
Только специалисты с опытом разрешения споров и конфликтов учредителей свыше 10 лет
Команда юристов, адвокатов, аудиторов, оценщиков, специалистов по внутренней безопасности
Сотрудники с опытом работы в МВД, Прокуратуре, Службе Безопасности Российских и международных корпораций
Услуги по спорам и конфликтам учредителей
В каких ситуациях мы уже помогали в спорах юридических лиц
Услуги юриста и адвоката по спорам и конфликтам участников Общества
- Рекомендации юриста, консультации адвоката
- Защита участников спора
- Медиация, досудебное урегулирование разногласий в ООО, АО
- Представление собственников в правоохранительных органах
- Представление интересов в переговорах
Аудит | Оценка | Экспертиза
- Аудит как инструмент решения спора между собственниками
- Оценка организации и долей собственников
- Судебная финансово-экономическая экспертиза
- Почерковедческая экспертиза
Вскрытие мошеннических схем участников бизнеса и персонала
- Расследования на предприятии и Форензик
- Признание сделок недействительными
- Ответственность учредителя и генерального директора
- Увольнение генерального директора и бухгалтера
- Адвокат по экономическим преступлениям
Смерть учредителя, директора
Наследственные споры
- Защита активов в случае смерти участника ООО
- Урегулирование разногласий между учредителями и наследниками
- Наследование доли
Защита учредителей, акционеров при бракоразводном деле
- Защита учредителей и бенефициаров
- Раздел фирмы между супругами
- Получение денежной компенсации за долю в ООО
Банкротство в конфликтах и спорах учредителей
- Банкротство как инструмент конфликта в бизнесе
- Привлечение к субсидиарной ответственности директора
- Привлечение к субсидиарной ответственности учредителя
- Оспаривание сделок
Споры учредителей из-за недвижимости
- Споры учредителей из-за объектов недвижимости
- Раздел недвижимости в долях по суду или соглашению сторон
- Споры между застройщиками и инвесторами
- Оспаривание сделок
*Чтобы рассчитать стоимость вам достаточно просто заказать первичную консультацию.
Стоимость услуг определяется после ознакомления с документами.
Стоимость услуг по спорам и конфликтам учредителей *
Бесплатно
Консультация первичная устная по Телефону, WhatsApp, Telegram
от 15000 руб. за час
Консультация юриста, адвоката в нашем офисе или офисе клиента
от 15000 руб. за час
Видео конференция по вопросам спора учредителей с группой специалистов
от 120000 руб.
Аудит и финансовый анализ при спорах участников Общества
Досудебное разрешение споров и конфликтов между участниками. Медиация
+ гонорар успеха
от 55000 руб.
от 10000 руб. за час
Представление интересов адвокатом в переговорах, правоохранительных органах
Судебное разрешение споров учредителей юристом/адвокатом в месяц
от 55000 руб.
+ гонорар успеха
Судебная финансово-экономическая, документарная, почерковедческая экспертиза
По запросу
Оценка компании / доли в бизнесе
Рассчитывается по предоставленным данным
Сколько стоит спор между учредителей? К каким финансовым вложениям готовиться.
Если вы являетесь одной из сторон спора учредителей, то вам просто необходимо обратиться за советом к адвокатам и юристам! Нередко просто из-за бездействия или неправильных действий клиентов разворачивается настоящая война или собственники теряют предприятие.
Специалисты Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов готовы вступить в работу на любой стадии и урегулировать разногласия с выгодой для клиента!
Цена урегулирования споров и конфликтов учредителей складывается из многих факторов, многие из которых изначально клиент не берет в расчет.
Судебное урегулирование споров между участниками ООО по практике наносит вред деятельности и прилично выматывает самих участников разногласий, занимает много времени, средств и часто менее эффективна, чем альтернативные методы, применяемые специалистами нашего Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов:
В ходе спора могут появиться уголовные дела, инициированные обеими сторонами, оппонентами.
Чтобы решить спор между учредителями, нужны специалисты, которые должны обладать глубокими знаниями в области гражданского, налогового, трудового, корпоративного, а в отдельных случаях и уголовного права. Именно поэтому для защиты клиентов Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов в ходе корпоративного разбирательства мы привлекаем группу юристов, адвокатов, аудиторов, оценщиков и экспертов с разной специализацией – это позволяет найти выход из любой ситуации, даже самой запутанной.
Важно! Мирное урегулирование возможно, когда разногласия еще не приобрел серьезного масштаба или, когда стороны устали воевать и осознали бессмысленность дальнейшей вражды. В одном случае это самые минимальные вложения, в другом это максимальное денежное и нервное истощение.
В первую очередь приглашаем вас на бесплатную первичную консультацию*, где мы постараться найти компромисс. Однако договориться удается не всегда. Острота проблемы зачастую позволяет разрешить ее только путем обращения в государственные органы – суд или правоохранительные органы.
Специалисты предложат Вам наиболее выгодные для вас варианты решений. В наиболее в выгодной ситуации при корпоративном споре оказывается тот, кто раньше начинает действовать.
Если назревает проблемная ситуация в ООО, АО, между собственниками важно найти экспертов, которые помогут применить ряд мер, которые необходимы, чтобы максимально обезопасить ситуацию и попытаться вывести диалог в правовое поле.
Самое главное – не паникуйте и не бездействуйте! Цена решения спора между учредителями зависит напрямую от принятых вами решений!
*Данная услуга предоставляется БЕЗВОЗМЕЗДНО и позволит Вам не только оценить удобство работы с нашей командой и принять решение о дальнейшем сотрудничестве, но и определиться со стратегией.
Специалисты Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов готовы вступить в работу на любой стадии и урегулировать разногласия с выгодой для клиента!
Цена урегулирования споров и конфликтов учредителей складывается из многих факторов, многие из которых изначально клиент не берет в расчет.
- Если ситуация спора в компании сложная, как правило, она сопровождается не единичными задачами, а целой плеядой различных процессов, которые могут проходить в разных судах и даже юрисдикциях
- При выходе выяснения отношений между собственниками за рамки корпоративного права, нарушаются права его участников и в других областях, посредством угроз, запугиваний и пр. Здесь оказываются профессиональные адвокатские услуги. Наши сотрудники с опытом работы в МВД, Прокуратуре, Службе Безопасности Российских и международных корпораций защитят клиента.
- Нередко в разногласиях между учредителями пересекаются личностные и деловые интересы, которые при начале спора даже не обсуждаются.
- Во время проверок ведения дел при спорах и конфликтах участников Общества вскрываются преступные схемы, которые выводят активы. Клиент может быть с той или иной стороны и ему понадобится профессиональная защита наших специалистов.
- Среди самых негативных последствий снижение или полная блокировка хозяйственной деятельности фирмы, проблемы с управлением и распоряжением активами, снижение общей стоимости предприятия и, безусловно, репутационные риски. Устранение последствий также требует больших финансовых вложений.
- И т.д.
Судебное урегулирование споров между участниками ООО по практике наносит вред деятельности и прилично выматывает самих участников разногласий, занимает много времени, средств и часто менее эффективна, чем альтернативные методы, применяемые специалистами нашего Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов:
- поиск слабых сторон оппонента
- переговоры с оппонентом и объяснение ближайших перспектив развития событий
- досудебный претензионный порядок, включающий в себя посредников, третьих лиц, авторитетных медиаторов
- принуждение к миру через надзорные, правоприменительные и контролирующие органы
- подготовка необходимых документов
- воздействие на деловых партнеров
- иные эффективные стратегии, наши наработки за 13 лет опыта
- в случае нецелесообразности дальнейших переговоров – принятие решения о подаче иска в суд.
В ходе спора могут появиться уголовные дела, инициированные обеими сторонами, оппонентами.
Чтобы решить спор между учредителями, нужны специалисты, которые должны обладать глубокими знаниями в области гражданского, налогового, трудового, корпоративного, а в отдельных случаях и уголовного права. Именно поэтому для защиты клиентов Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов в ходе корпоративного разбирательства мы привлекаем группу юристов, адвокатов, аудиторов, оценщиков и экспертов с разной специализацией – это позволяет найти выход из любой ситуации, даже самой запутанной.
Важно! Мирное урегулирование возможно, когда разногласия еще не приобрел серьезного масштаба или, когда стороны устали воевать и осознали бессмысленность дальнейшей вражды. В одном случае это самые минимальные вложения, в другом это максимальное денежное и нервное истощение.
В первую очередь приглашаем вас на бесплатную первичную консультацию*, где мы постараться найти компромисс. Однако договориться удается не всегда. Острота проблемы зачастую позволяет разрешить ее только путем обращения в государственные органы – суд или правоохранительные органы.
Специалисты предложат Вам наиболее выгодные для вас варианты решений. В наиболее в выгодной ситуации при корпоративном споре оказывается тот, кто раньше начинает действовать.
Если назревает проблемная ситуация в ООО, АО, между собственниками важно найти экспертов, которые помогут применить ряд мер, которые необходимы, чтобы максимально обезопасить ситуацию и попытаться вывести диалог в правовое поле.
Самое главное – не паникуйте и не бездействуйте! Цена решения спора между учредителями зависит напрямую от принятых вами решений!
*Данная услуга предоставляется БЕЗВОЗМЕЗДНО и позволит Вам не только оценить удобство работы с нашей командой и принять решение о дальнейшем сотрудничестве, но и определиться со стратегией.
Позвоните по телефону: +7 (985) 767-09-23 или оставьте контакты и мы перезвоним вам
5 причин посоветоваться со специалистом
Первичная консультация по спорам учредителей и акционеров
Позвоните по телефону: +7 (985) 767-09-23 или оставьте контакты и мы перезвоним вам
1. Оценим ситуацию
2. Дадим полезные рекомендации
3. Предостережем от ошибок
4. Предложим способы урегулирования спора или конфликта
5. Определимся с услугами
2. Дадим полезные рекомендации
3. Предостережем от ошибок
4. Предложим способы урегулирования спора или конфликта
5. Определимся с услугами
Чтобы не допустить критических ошибок, получить представление о процедуре урегулирования спора между учредителями, предлагаем воспользоваться услугой «Первичная консультация»*, во время которой мы с Вами:
*Данная услуга предоставляется БЕЗВОЗМЕЗДНО и позволит Вам не только оценить удобство работы с нашей командой и принять решение о дальнейшем сотрудничестве, но и определиться со стратегией.
Ведущие адвокаты, юристы, аудиторы, оценщики
Только специалисты с опытом участия в корпоративных спорах свыше 10 лет
Генеральный директор
• Споры между учредителями
• Арбитраж
• Взыскание долгов
• Расследование случаев мошенничества
• Консалтинговые услуги
• Инвестиции и рынки капитала
• Коммерческое право
• Вывод/смена учредителя
• Арбитраж
• Взыскание долгов
• Расследование случаев мошенничества
• Консалтинговые услуги
• Инвестиции и рынки капитала
• Коммерческое право
• Вывод/смена учредителя
• Комплексный аудит
• Налоговый аудит
• Финансовые расследования
• Проверка главного бухгалтера
• Купля-продажа бизнеса
• Безопасность бизнеса / Due diligence (Дью Дилидженс)
• Оценка
• Споры с долями
• Налоговый аудит
• Финансовые расследования
• Проверка главного бухгалтера
• Купля-продажа бизнеса
• Безопасность бизнеса / Due diligence (Дью Дилидженс)
• Оценка
• Споры с долями
Почетный адвокат Российской Федерации
• Адвоката по экономическим преступлениям
• Корпоративное право
• Уголовное право
• Сопровождение проверок
• Судебные процессы
• Расследование случаев мошенничества
• Компенсация ущерба
• Корпоративное право
• Уголовное право
• Сопровождение проверок
• Судебные процессы
• Расследование случаев мошенничества
• Компенсация ущерба
Якубовский Исаак
• Корпоративное право
• Арбитраж
• Юридический аудит
• Аудит сделок и документов
• Наследственные дела
• Вопросы с госорганами
• Услуги корпоративного юриста
• Договорные отношения
• Арбитраж
• Юридический аудит
• Аудит сделок и документов
• Наследственные дела
• Вопросы с госорганами
• Услуги корпоративного юриста
• Договорные отношения
• Административные споры
• Арбитраж
• Суды с ФНС
• Сопровождение деятельности предприятий
• Защита при проверках
• Защита прав работодателя
• Защита интересов учредителей
• Таможенные вопросы, суды
• Корпоративное право
• Уголовное право
• Антикоррупционный комплаенс
• Банкротство
• Адвокат по экономическим преступлениям
• Полицейские проверки
• Представительство в суде
• Уголовное право
• Антикоррупционный комплаенс
• Банкротство
• Адвокат по экономическим преступлениям
• Полицейские проверки
• Представительство в суде
Два товарища. Пример спора между учредителями.
Кейс «ЦКС»
ЦЕЛЬ: Разрешить корпоративный конфликт (спор), перешедший в стадию непримиримых военных действий
РЕЗУЛЬТАТ: Выход одного из учредителей на устраивающих обе стороны условиях.
С первым конфликтом (спором) учредителей на поприще руководителя юридической компании мне пришлось столкнуться в 2009 году. История стара как мир: два институтских товарища, получив опыт работы в крупных автотранспортных предприятиях, решили создать свою экспедиторскую компанию. Один взял на себя производственный процесс – работу с перевозчиками, а второй – привлечение клиентов.
Прошли годы, молодая компания доблестно преодолела все трудности и не пополнила список многочисленных неудачных стартапов. От чистой экспедиции перешли к перевозкам, взяли в лизинг фуры, появился свой автопарк, бизнес рос. Но росло и недовольство с подозрениями. Один из собственников готов был и дальше жить впроголодь и всю прибыль вкладывать в дело, лишь бы компания росла. Второй уже устал от постоянного отсутствия финансов, хотел насладиться результатами труда и предлагал притормозить с развитием. Молодая жена с ребенком на руках постоянно требовала денег, и это только усугубляло положение. На фоне разногласий и развился конфликт, перешедший в открытую вражду. От различия взглядов на развитие бизнеса и упреков, предприниматели резко перешли к обвинениям в воровстве, мошенничестве и угрозам физической расправы. Дошло до того, что совладельцы не могли находиться на одной территории, т.к. каждая встреча грозила закончиться нанесением тяжких телесных повреждений. Чтобы достигнуть хоть каких-то договоренностей, приходилось проводить переговоры сначала с одним владельцем, а потом ехать на встречу с другим. В конце концов, один из «друзей» согласился покинуть компанию на приемлемых для него условиях. Хорошо то, что хорошо кончается…
Больше десяти лет наши однокурсники не общались. Но в прошлом году, один из них, решил позвонить своему бывшему партнеру. И какого же было его удивление, когда институтский товарищ сказал, что не держит зла. Ребята попросили друг у друга прощения. Хотелось бы конечно сказать, что они снова стали друзьями… Но это не так. Пока они больше не виделись и не созванивались. «Ложечки нашлись, но осадок остался». Добро, что хоть негативную ситуацию отпустили…
Прошли годы, молодая компания доблестно преодолела все трудности и не пополнила список многочисленных неудачных стартапов. От чистой экспедиции перешли к перевозкам, взяли в лизинг фуры, появился свой автопарк, бизнес рос. Но росло и недовольство с подозрениями. Один из собственников готов был и дальше жить впроголодь и всю прибыль вкладывать в дело, лишь бы компания росла. Второй уже устал от постоянного отсутствия финансов, хотел насладиться результатами труда и предлагал притормозить с развитием. Молодая жена с ребенком на руках постоянно требовала денег, и это только усугубляло положение. На фоне разногласий и развился конфликт, перешедший в открытую вражду. От различия взглядов на развитие бизнеса и упреков, предприниматели резко перешли к обвинениям в воровстве, мошенничестве и угрозам физической расправы. Дошло до того, что совладельцы не могли находиться на одной территории, т.к. каждая встреча грозила закончиться нанесением тяжких телесных повреждений. Чтобы достигнуть хоть каких-то договоренностей, приходилось проводить переговоры сначала с одним владельцем, а потом ехать на встречу с другим. В конце концов, один из «друзей» согласился покинуть компанию на приемлемых для него условиях. Хорошо то, что хорошо кончается…
Больше десяти лет наши однокурсники не общались. Но в прошлом году, один из них, решил позвонить своему бывшему партнеру. И какого же было его удивление, когда институтский товарищ сказал, что не держит зла. Ребята попросили друг у друга прощения. Хотелось бы конечно сказать, что они снова стали друзьями… Но это не так. Пока они больше не виделись и не созванивались. «Ложечки нашлись, но осадок остался». Добро, что хоть негативную ситуацию отпустили…
Олег Крикунов
Генеральный директор «ЦКС»
«Ложечки нашлись, но осадок остался»
Если назревает проблемная ситуация в ООО, АО, между собственниками важно найти экспертов, которые помогут применить ряд мер, которые необходимы, чтобы максимально обезопасить ситуацию и попытаться вывести диалог в правовое поле.
- Самое главное – не паникуйте и не бездействуйте!
Отзывы клиентов
Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов
Генеральный директор
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
Колесников Алексей Юрьевич
• Поддержка адвоката и аудитора, специализирующихся на корпоративном праве
• Помощь налогового консультанта
• Разработка стратегии действий при споре учредителей
• Юридическое сопровождение конфликта (спора) участников Общества
• Медиация
Результаты:
• Закрытие дела путем достижения компромиссных соглашений полностью устраивавших нашего доверителя
• Минимизация расходов на налоги при вступлении в наследство
• Прекращение судопроизводства и иных посягательств на получение доли в бизнесе
• Снижение расходов по урегулированию в 3 раза
Генеральный директор
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
Колесников Алексей Юрьевич
• Поддержка адвоката и аудитора, специализирующихся на корпоративном праве
• Помощь налогового консультанта
• Разработка стратегии действий при споре учредителей
• Юридическое сопровождение конфликта (спора) участников Общества
• Медиация
Результаты:
• Закрытие дела путем достижения компромиссных соглашений полностью устраивавших нашего доверителя
• Минимизация расходов на налоги при вступлении в наследство
• Прекращение судопроизводства и иных посягательств на получение доли в бизнесе
• Снижение расходов по урегулированию в 3 раза
Генеральный директор
ООО «ПРОМИТКОНСАЛТ»
ООО «ПРОМИТКОНСАЛТ»
Митина Ольга Николаевна
• Разработка стратегии действий при споре учредителей
• Медиация
• Услуги ведущих специалистов
Заместитель председателя Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по экономической политике
Сокол Сергей Михайлович
• Консультации адвоката
• Защита прав и свобод
• Представление бизнеса и граждан в государственных и правоохранительных органах
• Разработка стратегии действий
• Адвокатское помощь
• Сопровождении на допрос в ФНС, полицию
• Медиация
Директор международной межправительственной организации ОИЯИ (Объединенный институт ядерных исследований)
доктор физико-математических наук, профессор, академик Российской академии наук
доктор физико-математических наук, профессор, академик Российской академии наук
Матвеев Виктор Анатольевич
• Правовой анализ документов
• Анализ судебной практики
• Разработка стратегии
• Представление Заказчика в органах государственной власти и органах местного самоуправления (в том числе в ТУ Росимущества в Московской области)
• Представление Заказчика в арбитраже Московской области
Результаты:
• Решение дела в пользу ОИЯИ.
ТУ Росимущества в Московской области принято Распоряжение «О безвозмездной передаче имущества, находящегося в федеральной собственности, в собственность муниципального образования»
Генеральный директор
СОЮЗ "СОВМЕСТНЫЙ ЦЕНТР ТРАНСФЕРА ТЕХНОЛОГИЙ РАН И РОСНАНО"
СОЮЗ "СОВМЕСТНЫЙ ЦЕНТР ТРАНСФЕРА ТЕХНОЛОГИЙ РАН И РОСНАНО"
Гренев Николай Юрьевич
• Комплексное сопровождение деятельности предприятия:
1. Договорное обслуживание: составление, экспертиза и согласование договоров, соглашений и документов
2. Помощь по вопросам корпоративного права
3. Участие на деловых переговорах и встречах
• Налоговая помощь
• Представление интересов Заказчика в суде
Первый заместитель генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна»
Марин Алексей Николаевич
Комплексное обслуживание деятельности предприятий резидентов Особой Экономической Зоны:
• Регистрация юр.лиц, в том числе с участием иностранных фирм и физических лиц не резидентов РФ
• Абонентское комплексное сопровождение резидентов ОЭЗ
• Налоговая поддержка организаций
• Аудит, Оценка
• Консультирование по корпоративному праву
• Представление интересов в суде
Первый заместитель генерального директора АО «ОЭЗ ТВТ «Дубна»
Марин Алексей Николаевич
Комплексное обслуживание деятельности предприятий резидентов Особой Экономической Зоны:
• Регистрация юр.лиц, в том числе с участием иностранных фирм и физических лиц не резидентов РФ
• Абонентское комплексное сопровождение резидентов ОЭЗ
• Налоговая поддержка организаций
• Аудит, Оценка
• Консультирование по корпоративному праву
• Представление интересов в суде
Ответы на самые популярные вопросы по теме «Спор учредителей»
Полезная информация для акционеров, учредителей, бенефициаров, руководителей компаний и предприятий
Судебный процесс юристов Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов
Кейс
Судиться или договориться?
Недавно общаясь с коллегами по юридическому цеху из дружеской организации, услышал жалобу о том, как сложно вывести учредителя из ООО через суд.
- Представь, мы инициировали и провели три собрания, всё сделали четко: как положено и в срок уведомили второго участника, тот уклонился от собрания. Отправили претензию, подали исковое заявление. Но Арбитражный суд первой инстанции встал на сторону оппонента и участника из общества не исключил! Апелляция нам тоже не помогла. Вот доверитель думает оплачивать или нет поход в кассацию…
Изучение арбитражной практики подтверждает, что суды очень не охотно и крайне редко удовлетворяют иски об исключении по причине систематического уклонения от участия в общем собрании участников общества с ограниченной ответственностью. Посему, лучше постараться разрешить всё в досудебном порядке. Если полюбовно спор или конфликт разрешить никак не получается, то судебному иску обязательно должна предшествовать профессиональная подготовка.
Примером послужит случай из нашей практики:
- Представь, мы инициировали и провели три собрания, всё сделали четко: как положено и в срок уведомили второго участника, тот уклонился от собрания. Отправили претензию, подали исковое заявление. Но Арбитражный суд первой инстанции встал на сторону оппонента и участника из общества не исключил! Апелляция нам тоже не помогла. Вот доверитель думает оплачивать или нет поход в кассацию…
Изучение арбитражной практики подтверждает, что суды очень не охотно и крайне редко удовлетворяют иски об исключении по причине систематического уклонения от участия в общем собрании участников общества с ограниченной ответственностью. Посему, лучше постараться разрешить всё в досудебном порядке. Если полюбовно спор или конфликт разрешить никак не получается, то судебному иску обязательно должна предшествовать профессиональная подготовка.
Примером послужит случай из нашей практики:
Судебный процесс юристов Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов
Кейс
Судиться или договориться?
Недавно общаясь с коллегами по юридическому цеху из дружеской организации, услышал жалобу о том, как сложно вывести учредителя из ООО через суд.
- Представь, мы инициировали и провели три собрания, всё сделали четко: как положено и в срок уведомили второго участника, тот уклонился от собрания. Отправили претензию, подали исковое заявление. Но Арбитражный суд первой инстанции встал на сторону оппонента и участника из общества не исключил! Апелляция нам тоже не помогла. Вот доверитель думает оплачивать или нет поход в кассацию…
Изучение арбитражной практики подтверждает, что суды очень не охотно и крайне редко удовлетворяют иски об исключении по причине систематического уклонения от участия в общем собрании участников общества с ограниченной ответственностью. Посему, лучше постараться разрешить всё в досудебном порядке. Если полюбовно спор или конфликт разрешить никак не получается, то судебному иску обязательно должна предшествовать профессиональная подготовка.
Примером послужит случай из нашей практики:
- Представь, мы инициировали и провели три собрания, всё сделали четко: как положено и в срок уведомили второго участника, тот уклонился от собрания. Отправили претензию, подали исковое заявление. Но Арбитражный суд первой инстанции встал на сторону оппонента и участника из общества не исключил! Апелляция нам тоже не помогла. Вот доверитель думает оплачивать или нет поход в кассацию…
Изучение арбитражной практики подтверждает, что суды очень не охотно и крайне редко удовлетворяют иски об исключении по причине систематического уклонения от участия в общем собрании участников общества с ограниченной ответственностью. Посему, лучше постараться разрешить всё в досудебном порядке. Если полюбовно спор или конфликт разрешить никак не получается, то судебному иску обязательно должна предшествовать профессиональная подготовка.
Примером послужит случай из нашей практики:
Классический порочный тандем (ген. дир. + глав. бух.)
Клиент: Компания, специализирующаяся на разработке ПО
Регион: Москва, Санкт-Петербург
Сроки: 1 месяц
Стоимость аудита: 285 тыс. руб.
Регион: Москва, Санкт-Петербург
Сроки: 1 месяц
Стоимость аудита: 285 тыс. руб.
Цель аудита:
При помощи бухгалтерского и юридического аудита понять, куда делось более 60 млн. средств компании.
Результат:
Установлено фактов нецелевого использования средств на сумму 61 429 000 руб.
Подробности:
Детальный анализ отчетности совместно с юридическим аудитом документов и контрагентов выявил доказательства следующих схем вывода денежных средств Генеральным директором в сговоре с главным бухгалтером: Выдача беспроцентных займов подставным компаниям; Вывод средств через финансирование проекта в Ленинградской области, абсолютно не связанного с деятельностью предприятия; Трудоустройство и выдача з/пл «мёртвым душам» (сотрудникам по факту не работающим на предприятии); Покупка и использование в личных целях автомобилей представительского класса.
При помощи бухгалтерского и юридического аудита понять, куда делось более 60 млн. средств компании.
Результат:
Установлено фактов нецелевого использования средств на сумму 61 429 000 руб.
Подробности:
Детальный анализ отчетности совместно с юридическим аудитом документов и контрагентов выявил доказательства следующих схем вывода денежных средств Генеральным директором в сговоре с главным бухгалтером: Выдача беспроцентных займов подставным компаниям; Вывод средств через финансирование проекта в Ленинградской области, абсолютно не связанного с деятельностью предприятия; Трудоустройство и выдача з/пл «мёртвым душам» (сотрудникам по факту не работающим на предприятии); Покупка и использование в личных целях автомобилей представительского класса.
