время работы
пн-пт с 8:00 до 20:00
телефон
Центр разрешения
корпоративных споров и конфликтов
Профессиональное объединение юристов, адвокатов, экспертов и аудиторов на защите ваших интересов
Логотип Центра разрешения корпоративных споров
Сохранить контакт ЦКС
Корпоративные споры и конфликты
Аудит и финансовые расследования
Корпоративные расследования и экспертизы
Налоги 2023. Налоговые консультанты, адвокаты, юристы
Корпоративные юристы, адвокаты
Whatsapp
Telegram
ВК
почта

Учредитель ООО, АО.
Профессиональное объединение
юристов, адвокатов, экспертов и аудиторов
на защите ваших интересов

Стратегическое разрешение
Результативные ходы
Нешаблонный подход
Россия
Щит ЦКС

Консультации для учредителей

Адвокаты, юристы, аудиторы
Генеральный директор «ЦКС»
Крикунов Олег Геннадиевич
Расследования, форензик

Выявим воровство и мошенничество партнёров

Щит ЦКС
Помощь специалистов

Восстановим контроль над предприятием

Щит ЦКС
Вывод без согласия

Исключим учредителя из общества

Щит ЦКС
Аудиторы, оценщики

Решим споры из-за долей, выплатой дивидентов

Щит ЦКС
Только специалисты с опытом разрешения корпоративных споров свыше 10 лет
молоток
Команда юристов, адвокатов, аудиторов, оценщиков, специалистов по внутренней безопасности
мишень
Сотрудники с опытом работы в МВД, Прокуратуре, Службе Безопасности Российских и международных корпораций
медаль
Заказать звонок
Чат вацап
Задать вопрос

Учредитель ООО. Услуги адвокатов, юристов, аудиторов

В каких ситуациях мы помогаем нашим клиентам

Юридическая консультация для собственников компаний и руководителей

Отправьте сообщение, чтобы получить консультацию
Не паникуйте и не бездействуйте!
Приглашаем вас на бесплатную первичную консультацию.
Не теряйте время!
обязательные поля для заполнения
*
Подробнее

Услуги юриста и адвоката по корпоративным спорам

Подробнее

Споры и конфликты участников ООО и акционеров

Выход учредителя при корпоративном конфликте

Подробнее

Аудит | Оценка | Экспертиза

Подробнее

Вскрытие мошеннических схем участников бизнеса и персонала

Подробнее

Форензик.
Корпоративные расследования

Подробнее

Ограничение учредителя, устранение собственника от управления компанией

Смерть учредителя, директора
Наследственные споры

Семейные корпоративные споры.
Защита при бракоразводном деле

Банкротство в корпоративных делах

Споры с недвижимостью

Решение проблем бизнеса и учредителей 2023

блог ЦКС
услуги ЦКС
стрелка компаса цкс
Споры и конфликты учредителей
стрелка компаса цкс
Исключение, вывод учредителя без согласия
стрелка компаса цкс
Пошаговая инструкция смены учредителя
стрелка компаса цкс
Аудит
стрелка компаса цкс
Адвокат по корпоративным спорам
стрелка компаса цкс
Корпоративный юрист
стрелка компаса цкс
Форензик
стрелка компаса цкс
Налоги 2023

Кто проконсультирует вас

аудит цкс

Заполните анкету онлайн и получите специальное предложение в течение 1 часа

Стоимость аудита

ЦКС
ЦКС

Основные направления корпоративных споров и конфликтов

+7(985)767-09-23
телефон цкс

Стоимость услуг по корпоративным спорам и корпоративному праву*

Чтобы рассчитать стоимость вам достаточно просто заказать первичную консультацию

*Стоимость услуг определяется после ознакомления с документами.

Бесплатно

Консультация первичная устная по Телефону, WhatsApp, Telegram

от 15000 руб. за час

Консультация юриста, адвоката в нашем офисе или офисе клиента

от 15000 руб. за час

Видео конференция по вопросам корпоративного спора с группой специалистов

от 120000 руб.

Аудит и финансовый анализ при корпоративных спорах

Досудебное разрешение корпоративного конфликта. Медиация
от 55000 руб.
+ гонорар успеха
от 10000 руб. за час
Представление интересов адвокатом в переговорах, правоохранительных органах

Судебное разрешение корпоративного спора юристом/адвокатом в месяц

от 55 000 руб.
+ гонорар успеха
Судебная финансово-экономическая, документарная, почерковедческая экспертиза
По запросу
Оценка компании / доли в бизнесе
Рассчитывается по предоставленным данным

Отзывы клиентов
Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов

рекомендация ЦКС

• Поддержка адвоката и аудитора, специализирующихся на корпоративном праве
• Помощь налогового консультанта
• Разработка стратегии действий при корпоративном конфликте
• Юридическое сопровождение корпоративного дела
• Медиация

Результаты:
• Закрытие дела путем достижения компромиссных соглашений полностью устраивавших нашего доверителя
• Минимизация расходов на налоги при вступлении в наследство
• Прекращение судопроизводства и иных посягательств на получение доли в бизнесе
• Снижение расходов по урегулированию в 3 раза

Колесников Алексей Юрьевич
Генеральный директор
ООО «Торгово-промышленный дом Паритет»
Колесников

Урегулирование корпоративного спора.
Точечные удары или массированная атака по всем фронтам?

Кратко о стратегии «ЦКС»

Когда конфликт достигает высшей точки накала и готов перейти в стадию непримиримого противостояния, перед учредителями встает ключевой вопрос о выборе юриста или адвоката. Будь то разлад между учредителями предприятия либо владельцами и наемным персоналом, необходим профессионал, а лучше команда, которая обеспечит правовую защиту Ваших активов и интересов. И от того, кому Вы доверите урегулирование корпоративного разлада, зависит судьба Вашего бизнеса и, непосредственно, — Вас самих.
По нашему опыту, существует три основных подхода к урегулированию корпоративного конфликта, которые зависят от того, кому вы доверили правовую поддержку:
Линия защиты и нападения при таком подходе рассматривается в плоскости арбитражного процессуального кодекса. Все подготовительные действия: созыв общих собраний, запросы, претензии и иски постепенно ведут к завершению корпоративного дела в арбитраже. Основным минусом такого плана являются затянутые сроки.
Как пример: мы участвуем в деле и защищаем одного из двух учредителей общества с ограниченной ответственностью. Нашим оппонентом является директор, также владеющий долей в 50%. Если бы мы выбрали только путь арбитража, то к вступлению в силу решения Арбитражного суда г. Москвы, активов в обществе с ограниченной ответственностью, скорей всего, не осталось. Руководитель банально распродал бы имущество. Тогда, даже при положительном исходе судебного процесса, пришлось бы возвращать реализованные основные средства. А это — оспаривание сделок, снова тяжбы в суде, время, немалые расходы на представителей… И не факт, что активы не были бы утрачены безвозвратно. Поэтому наши первые ходы мы направили на сохранение функционирования общества с ограниченной ответственностью под контролем нашего клиента. Только после этой основной задачи мы перешли к судопроизводству.
Вторым явным минусом является то, что юристы гражданско-правовой практики редко рассматривают корпоративный разлад под углом нарушений уголовно-процессуального кодекса. Зачастую в действиях, направленных против общества, можно выявить уголовную составляющую: мошеннические действия, хищения, уход от налогов. С мошенниками невозможно сражаться только в арбитраже. И выбирая юристов узко гражданско-правовой специализации, вы лишаетесь важного инструментария в виде привлечения к уголовной ответственности, так необходимого для победы в корпоративном разногласии.
В подходе адвокатов уголовной специализации присутствует перегиб в сторону привлечения к ответственности. При этом нередко из фокуса внимания упускаются проблемы предприятия и финансовая сторона. Порой, запустив «уголовно-следственный» механизм, его уже невозможно остановить. И возникает вопрос: ну привлекли мы к уголовной ответственности лицо, виновное в преступлении, ну добились наказания… И что? Где выведенные денежные средства? Где распроданные активы?
Его придерживаются наши специалисты, направлен в первую очередь на сохранность бизнеса, защиту и возврат активов, денежных средств и включает в себя как представление собственников в судебном процессе, так и привлечение к уголовной и административной ответственности. Но уголовно-правовые действия рассматривается в первую очередь как инструмент решения задач бизнеса и уже во вторую, — как орудие восстановления справедливости. Нашим клиентам предлагается полный набор механизмов для победы в конфликтной ситуации в ООО:
После детального анализа всех нюансов Вашей ситуации, мы разработаем оптимальные варианты урегулирования и победы в корпоративном деле. Мы не затягиваем клиентов на долгие годы в бесперспективные судебные тяжбы ради постоянного финансирования безбедной жизни адвокатов и юристов.
Так как основной гонорар зависит от результата, то и цели нашей команды полностью совпадают с Вашими целями: выверенными ходами достичь максимально эффективного результата в предельно сжатые сроки!
А уж использовать только часть тактических инструментов или полный арсенал и ударить по всем фронтам — выбор ваш.

Чтобы сделать первые шаги и избежать финансовых потерь, воспользуйтесь нашей услугой: «Первичная консультация», во время которой мы с Вами
• Проанализируем проблему ;
• Поставим цель;
• Предложим реальные варианты выхода;
• Определимся с перечнем необходимых услуг.

Данную услугу мы предоставляем бесплатно. В результате Вы сможете оценить удобство работы с нашей командой и принять решение о дальнейшем сотрудничестве.

Мы не предлагаем неработающих схем и не преследуем цель затягивания спора в судебном процессе. В арсенале наших опытных специалистов реальные инструменты, которые помогут сохранить ваш бизнес прибыльным.
Генеральный директор «ЦКС»
Олег Крикунов
Пытаться победить в корпоративном споре, не имея стратегии и не обладая знаниями тактически приемов, все равно, что надеяться выиграть партию в шахматы с завязанными глазами, не зная, как ходят фигуры.
  • Аудит и корпоративные расследования помогут понять, куда «уходят» финансы и активы, раскрыть схемы злоупотреблений, сформировать доказательную базу для дальнейших исков в Арбитражный суд и возбуждения уголовного делопроизводства.
  • Юристы, специализирующиеся на корпоративных процессах, проанализировав документы, предложат стратегию защиты в арбитраже и судах общей юрисдикции.
  • Опытные адвокаты подскажут, как в Вашем случае грамотно использовать рычаги уголовного права и возьмут на себя взаимодействие с органами власти и силовыми структурами.
весы

Юрист по корпоративным спорам

весы

Адвокат по корпоративным спорам

весы

Комплексный деловой подход

Опыт в разрешении дел
Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов

Судиться или договориться?

Недавно общаясь с коллегами по юридическому цеху из дружеской организации, услышал жалобу о том, как сложно вывести учредителя из ООО через суд.

— Представь, мы инициировали и провели три собрания, всё сделали четко: как положено и в срок уведомили второго участника, тот уклонился от собрания. Отправили претензию, подали исковое заявление. Но Арбитражный суд первой инстанции встал на сторону оппонента и участника из общества не исключил! Апелляция нам тоже не помогла. Вот доверитель думает оплачивать или нет поход в кассацию…

Изучение арбитражной практики подтверждает, что суды очень не охотно и крайне редко удовлетворяют иски об исключении по причине систематического уклонения от участия в общем собрании участников общества с ограниченной ответственностью. Посему, лучше постараться разрешить всё в досудебном порядке. Если полюбовно конфликт разрешить никак не получается, то судебному иску обязательно должна предшествовать профессиональная подготовка.
Примером послужит случай из нашей практики:

Кейс

рекомендация ЦКС
Судебный процесс юристов Центра разрешения корпоративных споров и конфликтов

Статьи, кейсы, интересные истории юристов, адвокатов, аудиторов и других сотрудников ЦКС

блог ЦКС
телефон цкс
ЦКС
ЦКС

Основные направления помощи учредителям

стрелка компаса цкс
Споры и конфликты учредителей
стрелка компаса цкс
Исключение, вывод учредителя без согласия
стрелка компаса цкс
Пошаговая инструкция смены учредителя
стрелка компаса цкс
Аудит